深入调查研究，坚持守本创新。这是卓尼县公安局近期开展全警实战大练兵的新亮点、新成效。县局练兵办立足实际，以“急需、实用、速成”为导向，创新开展“小单元训练、小测试助学、小平台培训、小资料共享”的训练模式，督促全警形成“在学中练、在练中干”的良好氛围。

坚持“党委领导、政工协调、警种主训、分级实施”的练兵格局。聚焦政治练兵、纪律练兵和体能练兵，细化考核奖惩机制，定时常态化开展集中理论学习，督促民警自觉落实“五个一”学习制度，落实党支部书记小单元训练主要责任人职责，实行民警学习效果评价计分制，将练兵成效作为晋升奖励、评先选优、提拔任用重要参考内容。充分发挥聘任“小教官”监督作用，合理安排警察礼仪训练科目，在日常工作、生活中抓养成、抓素质，从根本上改变“练队列多、练技能少”的现象。

坚持线下评测和线上答疑相结合。改变以往“以会代训”和念稿子的法律业务培训方式，由局练兵办和法制大队联合，每周至少从刑法类、刑事诉讼法类、行政法类、民法类等案例中精选三至四例作为答题任务并通过单位微信群发布，全体民警从案例分析和案件处理方面作答后，统一提交法制大队法制员审阅，练兵办通过测试结果反馈掌握学习成效并在微信群发布标准答案知识卡，帮助民警对照学习。通过每周一练、案例教学的形式，激发民警的自主思考能力和学习主动性，切实提升民警学法、用法水平能力。

坚持与时俱进，克服困难短板，充分运用“陇政钉”工作平台开展网上直播式培训活动。局练兵办精心安排授课内容，利用小时间、小空间开展专业性和针对性强的教学活动，将集中大规模培训变为多频次、快更新、能互动的“快餐式”网上培训。这既能解决基层派出所工学矛盾的现状，又能在工作中及时与各警种、部门骨干民警面对面交流，点对点答疑，受到了基层民警辅警的广泛欢迎点赞。

坚持自力更生，模块化分解训练科目，利用互联网存储软件实现“资源共享”。为克服基层警务实战少、教学资料短缺的现状，局练兵办要求警务实战教官将训练科目拍摄成1至3分钟的教学短视频，按类上传至百度网盘，设置共享提取码供全体民警登录下载，既能提高警务实战教官主动学习的积极性，又能改变“年年搞、难出新”的问题。