夏河县公安局严格落实省厅、州局部署要求，多措并举，构建多元模式，夯实主责主业，坚持服务为先，深入推进 “枫桥式”公安派出所创建活动，让新时代“枫桥经验”在公安工作中生根发芽，近期，县局曲奥派出所利用长期掌握积累的枫桥经验，成功化解一起劳资纠纷。

8月6日，辖区某餐厅负责人铁某与员工马某因劳资问题发生矛盾纠纷，两人互相撕扯造成不同程度受伤。矛盾发生后，双方均未报警，民警通过联户长获悉此矛盾有进一步激化的可能，于是曲奥派出所立即组织民警进行调查处理。

工作过程中，双方当事人提出申请调解处理，但双方在关键核心问题上争执分歧较大，民警多次组织调解未果。面对此情况，民警利用积累发展的枫桥经验，多次对双方当事人进行法制宣传和耐心教育，言明利害关系，划清彼此责任，经过大家的不懈努力，最终双方当事人达成调解协议。

为感谢民警帮助双方成功化解矛盾纠纷，8月27日餐厅负责人沈某将一面 “执法公正、一心为民”的锦旗送到夏河县公安局曲奥派出所民警手中。